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    众达朴信管理咨询专注人力资源数据调研,产品主要分为13个大类:地区薪酬调研报告、行业薪酬调研报告、薪酬策略调研报告、人力资源配置报告、人力资源效能报告、绩效管理调研报告、薪酬管理调研报告、地区福利调研报告、行业福利调研报告、人力资源动态监测报告、人力资源模块调研报告、薪酬报告套餐、其它人力资源报告。
     近10年的数据积累,27个大行业,80多个细分行业,超过11000家企业,160多万条人力资源数据报告以全地区、全行业通用版报告与指定地区、指定行业的定制版报告相结合的模式,满足企业市场数据需求,切实实现外部市场数据到企业落地应用的过渡,促进企业业务战略目标达成,从而实现业绩增长,成为企业简捷、高效和实用的人力资源战略工具。

产品分类

  • 地区薪酬调研报告
  •     地区薪酬调研报告是采集各地区各城市的薪酬数据,形成薪酬数据汇总、分位值展示的市场调研报告。是企业衡量自身报酬水平外部竞争性的重要地域性参考依据。

        地区薪酬调研报告从年度基本薪酬、年度固定薪酬、年度总现金、年度整体薪酬四个薪酬概念出发,分等级、职类、岗位三大部分,展现与分析本地区各行业的薪酬水平与结构占比,以及与周边地区的薪酬比对等。

        地区薪酬调研报告不仅体现企业在本地区的竞争性,也为企业薪酬调整作为一个外部标准和主要参考依据。地区薪酬调研报告能够使企业精准把控区域定位,形成强有力的薪酬竞争态势,能够为区域性招聘、岗位价值定位,成功吸引地域优秀人才,防止人才流失提供准确的数据支持。

  • 行业薪酬调研报告
  •     行业薪酬调研报告是采集行业薪酬数据的,形成薪酬数据汇总、分位值展示的市场调研报告。是企业在所处行业的薪酬风向标,体现行业近一年内的薪酬变化。

        行业薪酬调研报告从年度基本薪酬、年度固定薪酬、年度总现金、年度整体薪酬四个薪酬概念出发,分等级、职类、岗位三大部分,展现于分析本行业的薪酬水平与结构占比等。

        行业薪酬调研报告是企业在本行业内衡量自身报酬水平外部竞争性的重要参考依据,能够使薪酬制定与市场接轨,有助于薪酬战略承接企业整体行业定位,根据市场变化平衡与调整薪酬水平与结构,有效地吸引行业内优秀人才,保留和激励人才。

        行业薪酬调研报告的附录部分,行业地区系数更是一大特色,指导企业如何根据不同地区的系数,调整使用行业薪酬调研报告,使一个地区的报告能适用于其他地区。

  • 薪酬策略调研报告
  •     薪酬策略调研报告是分析企业经营效果和薪酬策略之间关系的市场调研报告。

        薪酬策略调研报告以企业经营战略和人力资源战略审视视角,凭借详实市场数据为参照,展现地区行业最新的薪酬策略,为企业制定调整薪酬策略指明方向。

  • 人力资源配置报告
  •     人力资源配置报告是反映企业经营效果和人力资源配置方式之间关系的市场调研报告。

        众达朴信人力资源配置报告以人员配备数量、各项人力资源费用的预算水平、投入的方式等诸多方面进行定性与定量分析,力求以强大的数据量阐释其相互关系,合理规划企业适合自身发展阶段的最佳人力资源配置占比,提升人力资源投入产出有效性,发挥人力最大价值。

  • 绩效管理调研报告
  •     绩效管理调研报告分析企业经营效果和绩效管理方式之间关系的市场调研报告。

        绩效管理调研报告从绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈四个方面提炼数据,并且分析其行业与地区特点,发现企业绩效管理一般规律,绩效实施前提供参考依据,绩效实施时规避风险,为绩效实施周期后,提供有效的数据论证。

  • 薪酬管理调研报告
  •     薪酬管理调研报告是分析企业经营效果和薪酬管理方式之间关系的市场调研报告。

        薪酬管理调研报告从薪酬内部公平性、外部竞争性、激励性和经济性四个方面,16项指标严选数据库中数据。全面展现地区行业岗位相关薪酬数据,揭示企业付薪理念、付薪依据以及付薪水平等一般规律。以最低成本帮助企业找到适合自身发展阶段的最佳薪酬管理方式,解决企业内部薪酬矛盾,增强薪酬外部竞争力,提升员工的工作积极性。

  • 地区福利调研报告
  •     地区福利调研报告是地区福利数据的市场调研分析报告。

        地区福利调研报告从福利内容、各层级福利结构、福利薪酬占比等方面分析了本地区各行业的福利水平,以及与周边地区的福利比对。

        地区福利调研报告是企业衡量自身福利水平的重要参考依据,福利制定与市场接轨,有助于企业根据企业地域性发展定位,选择合适的福利项目,确定当地的福利水平标准。

  • 行业福利调研报告
  •     行业福利调研报告是行业地区福利数据的市场调研分析报告。

        行业福利调研报告从福利内容、各层级福利结构、福利薪酬占比等方面分析了行业地区的福利水平。

        行业福利调研报告是企业衡量本行业内衡量自身福利水平外部竞争性的重要参考依据,能够使福利制定与市场接轨,有助于福利设计承接企业整体行业定位,根据市场变化平衡与调整福利水平与结构,有效地吸引行业内优秀人才,保留和激励人才。

  • 人力资源动态监测报告
  •     人力资源动态监测报告是人力资源数据的实时监测的市场调研分析报告。

        人力资源动态监测报告专注于企业人力资源管理者关心的市场数据,如季度毕业生起薪、季度离职率、季度薪酬增长、薪酬福利趋势、行业人力资源管理等。以季度为更新周期,企业可以实时监控人力资源最新数据,得到一手讯息,及时做出人力资源优化决策。

  • 人力资源模块调研报告
  •     人力资源模块调研报告是人力资源各个模块的市场调研分析报告。

        人力资源模块调研报告从人力资源战略规划、组织结构、招聘管理、福利管理、培训发展、职涯发展、长期激励管理等各个模块,进行数据调研汇总,形成企业改进整体人力资源管理的参考报告。

  • 薪酬报告套餐
  •     主要包括四大套餐服务:招聘套餐服务、调薪套餐服务、诊断套餐服务、辅导套餐服务。

        针对企业招聘、调薪、人力资源诊断、人力资源辅导等需求,通过整体打包方案,提供一年的会员服务,精彩呈现12期会员报告,将薪酬福利数据全方位展示分析与跟踪,结合建议方案给出相应的第三方建议。准确定位企业在市场竞争中的坐标位置,在此基础上根据企业的发展战略,做出有效的人力资源管理决策,对企业的人力资源管理进行针对性的调整与改进。

  • 其他人力资源报告
  •     其它人力资源报告除上述十种情况外的针对于特定地区特定行业的人力资源市场报告。

        众达朴信的其他人力资源报告主要包括中小企业人力资源管理白皮书、行业人力资源现状调研报告、城市薪酬差异指数报告、行业薪酬差异指数报告等。

调研数据覆盖行业

房地产 地产开发(住宅地产、写字楼地产、工业地产、养老地产、旅游地产、园林地产、科技地产、产业园区地产) 商业地产(购物中心、百货) 物业管理(住宅物业、写字楼物业、产业园区物业)地产经纪(一手房经纪、二手房经纪)家装设计 建筑设计
高科技 软件及系统集成 互联网(门户网站、电子商务、浏览器、物联网、第三方支付) 游戏(客户端游戏、网页游戏、手机游戏) 移动互联网 硬件(计算机硬件、电子、液晶面板、光学仪器、光学测绘、机房空调、服务器)通信 航天科技 3S IC IT分销 测绘
医药 医药研发 医药生产 医药流通 医药连锁 医疗器械 医疗护理 生物工程 中药饮品 血液制品 酶制剂 体外诊
消费品 日用品 连锁加盟 饮料(乳品、酒水) 化妆品 服装 食品 鞋 皮具 奢侈品 家用电器 纸业 塑料制品 印刷礼品 保健品
金融 银行 基金(公募、私募) 保险 证券 担保 信托 期货 小额贷款 风险投资 大宗商品 保理 供应链金融 金融租赁
生产制造 机械加工 电气 仪器仪表 工程机械 通用零部件 塑料机械 电力设备 农业机械 船舶制造 电梯 压缩机 混凝土 五金 家具 模板 安防
能源化工 石油(石油化工、油田开采、油田服务) 新能源(光伏、风电、海洋能、生物质能) 电力(电力工程、电力设计) 精细化工 水务 环保 钢铁 煤炭 有色金属 水泥 橡胶 采掘冶炼 涂料 玻璃 陶瓷
汽车 汽车制造(乘用车、商用车、卡车、摩托车) 4S 店 汽车设计 汽车零配件(发动机、轮胎等) 汽车维修
建筑建材 建筑工程 建筑装潢 结构材料 装饰材料 油漆 墙纸 胶黏剂 特种建材
酒店商超 酒店管理(四星、五星、连锁)酒店建设 大型超市 便利店 家居建材中心 婚纱摄影 瑜伽会所
物流 运输仓储 搬运物流 储运设备 信息配送 航空运输 铁路运输 公路运输 轨道交通 水陆运输 物流信息化
专业服务 教育培训(外语培训、公务员考试、中小学教育辅导) 会计服务 律所 咨询 知识产权代理 科技服务 翻译
娱乐媒体 广告(综合广告、4A广告、网络广告) 公关 策划 会展 传媒 影视娱乐 电视购物 电影院线 KTV 高尔夫俱乐部
旅游 景区管理 旅行社 主题乐园 旅游投资
餐饮 餐饮连锁(火锅 中餐 西餐 快餐 面包甜点) 高档会所
贸易 出口贸易 进口贸易 农业贸易 钢材贸易

调研数据覆盖地域

地区 省份 城市
一类 一线城市 北京、上海、广州、深圳
华北 天津市 天津
河北省 石家庄、唐山、廊坊、保定、衡水、秦皇岛、邢台、鞍山
内蒙古自治区 呼和浩特、包头、呼伦贝尔
山西省 太原、大同
华东 江苏省 苏南地区:南京、苏州(昆山)、无锡、常州

苏北地区:南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、徐州

浙江省 杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水
福建省 福州、厦门、泉州、漳州
安徽省 合肥、芜湖、蚌埠、淮南、马鞍山、安庆
山东省 济南、青岛、淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、威海、济宁、泰安、日照、临沂、德州、聊城、滨州
江西省 南昌、景德镇、九江、新余、赣州
华南 广东省 东莞、珠海、惠州、湛江、中山、汕头、佛山、江门、茂名、肇庆、梅州、清远、揭阳
广西壮族自治区 南宁、柳州、桂林、北海、玉林
海南省 海口、三亚
华中 河南省 郑州、开封、洛阳、新乡、安阳、许昌、濮阳、平顶山
湖北省 武汉、襄阳、荆州、宜昌
湖南省 长沙、株洲、湘潭、岳阳、衡阳、常德、郴州
西南 重庆市 重庆
四川省 成都、宜宾、绵阳、德阳
贵州省 贵阳、六盘水、铜仁
云南省 昆明及周边地区
东北 黑龙江省 哈尔滨
吉林省 长春、吉林、四平、通化
辽宁省 沈阳、大连、鞍山、本溪、抚顺、丹东、锦州、营口
西北 陕西省 西安、宝鸡、榆林
甘肃省 兰州、天水
宁夏回族自治区 银川
新疆维吾尔自治区 乌鲁木齐、哈密、库尔勒、石河子、喀什
地区 环渤海地区
各地开发区
长江三角洲地区
珠江三角洲地区
京津塘地区
环北部湾地区
辽东半岛(沈大)地区
山东半岛(济青)地区
环杭州湾地区
环太湖地区
环武汉地区
成渝地区
长株潭地区